cale
 
Les EA
 
Les ESAT
 
Les SAS
 
ADTP - Agenceur de solutions sur mesure - Nouons des liens utiles à tous
  Les EA  
   
 

L’Entreprise Adaptée (EA) accueille et emploie en production au moins 80%
de salariés en situation de handicap, disposant
d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH).
L’EA est régie par un Contrat d’Objectifs Triennal (COT) conclu avec
la Direction Régionale du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE), tutelle
de référence.
Elle applique les dispositions du Code du Travail.
L’adaptation des postes, la gestion et l’évolution des compétences sont
les éléments clés de l’intégration sociale par le travail
et de la pérennisation des emplois en EA.


Missions :


Intégration Sociale
par le travail. L’Entreprise Adaptée dispose d’une organisation en tous
points identique à celle d’une entreprise ordinaire. L’EA est confrontée
aux règles de la concurrence. Elle s’appuie sur un processus
de production et un système qualité visant la satisfaction de ses clients.


Adaptation
des postes de travail, selon la nature et le degré du handicap
et en fonction de la qualification des postes.


Evolution
professionnelle pour chaque salarié par l’intermédiaire d’un parcours
professionnel individualisé :
encadré par une politique de formation,
géré par une commission mobilité,
accompagné par des équipes RH et socio professionnelles,
soutenu par l’encadrement de proximité.


Pérennisation
des emplois par l’évolution des compétences gérées en fonction
des besoins et des exigences des clients, sur la base de savoir-faire
professionnels reconnus et validés.

bouton
mentions légales